24 octubre 2022
12a edició (2022): De les observacions fetes durant l’últim viatge de benchmarking a Catalunya que es va realitzar en tres trams curts entre l’octubre del 2021 i el març del 2022, sobre el paper evident de l’empresa catalana com a motor econòmic i de canvi social i que contribueix a un relat de país en positiu, en aquest Fòrum identifiquem com a motors del creixement de futur de l’empresa: el talent, la innovació i el desig de tenir un impacte positiu.
13 gener 2018
Els joves que abandonen prematurament l’escola tenen més probabilitat de tenir ingressos més baixos o d’estar a l’atur, i es preveu que les necessitats futures d’habilitats faran que només 1 de cada 10 llocs de treball seran accessibles per aquest perfil.
13 gener 2016
A FemCAT considerem que l’empresa és societat. Millorar les perspectives d’ocupació, i en particular de l’ocupació juvenil, ha de ser un objectiu conjunt de tots els actors implicats. El Fòrum FemCAT, celebrat el passat 16 de novembre de 2016, va ser el punt de trobada de diversos experts que van debatre sobre la necessitat de construir la visió a mig i llarg termini sobre el treball, la societat i el país que volem.
13 gener 2014
Amb motiu de la celebració dels deu anys de FemCAT, la fundació va organitzar, conjuntament amb la Barcelona Graduate School of Economics, una trobada en la que tres experts de primer nivell internacional en economia van debatre temes de l’actualitat econòmica mundial.
2 gener 2013
La setena edició del Fòrum FemCAT es va centrar en el paper de les persones com a vector d’innovació. El model alemany de formació dual aposta per la transmissió de coneixement de l’empresa als treballadors des del moment inicial de la seva relació. Alhora, confia en la creació de coneixement per part d’institucions externes, que a més de proporcionar serveis faciliten la incorporació de persones ja formades a les empreses usuàries. Un bon engranatge entre aquests dos extrems podria potenciar la capacitat d’innovació de les empreses, tant a nivell individual com en el seu conjunt.
11 gener 2012
Quins són els paràmetres de competitivitat que ajudaran empreses i territoris a sortir ràpidament de la crisi? Què estan fent les empreses al respecte? Resisteixen Catalunya i les empreses catalanes la comparació amb els millors jugadors a escala global? Aquestes són les preguntes que es van fer als ponents del 6è Fòrum FemCAT. Els convidats varen respondre amb elements complexes que configuren una radiografia i recomanacions sobre la competitivitat empresarial a Catalunya.
10 gener 2011
Quins conceptes, atributs o imatges s’associen a un país, una ciutat, un indret? Com influeixen aquests conceptes sobre la decisió de viatjar-hi, de comprar un producte que s’hi ha fabricat o d’abordar una persona que n’és originària?
9 gener 2010
En un moment de revisió fundada dels pilars de la competitivitat, la gestió, difusió i l’aprofitament del coneixement es perfilen com a una aposta sostenible del futur dels països. Catalunya parteix d’una bona base, tant per la riquesa de la seva producció científica com pels seus actius de gestió del talent.
8 gener 2009
La indústria és un dels pilars fonamentals de l’economia catalana. En un món globalitzat i en època de crisi, es busquen solucions en l’economia “real” i fonaments sobre els quals basar un nou concepte de creixement. És, per tant, el moment per fixar-se en la indústria, com a sector que tradicionalment ha donat vida a la societat catalana i que genera conceptes innovadors.
7 gener 2008
El segon Fòrum de FemCAT es va centrar en la temàtica sempre d’actualitat com és l’ocupació, amb especial èmfasi en la immigració. L’any 2008, el 15% de la població catalana era estrangera (1 milió de persones), mentre que l’any 2000 ho era el 2%.
