Entendiendo que la empresa es corresponsable de su entorno, en FEMCAT queremos contribuir a la inserción laboral de las personas con discapacidad, llevando a cabo acciones de sensibilización a través del ejemplo. Más que personas con discapacidades, hay personas con muchas capacidades diversas, y estas capacidades o talentos, se tienen que poder expresar en plenitud.

Durante dos años recogimos diferentes ejemplos de contratación directa de personas con capacidades diversas, organizamos mesas de diálogo sectoriales en el marco de FEMCAT y en julio del 2017 organizamos la Jornada “Integración laboral de las capacidades diversas”, donde trabajadores y empresarios compartieron sus experiencias, y donde compartimos las conclusiones y un plan de acción de FEMCAT en este ámbito, que pretendemos hacer extensivo a las empresas de Cataluña. (en Català)

Conclusiones y plan de acción (en Català)

Programa jornada (en Català)

MÁS INFORMACIÓN

Integrar la diversitat de talent a l’empresa (Via Empresa, 24/06/2019)

La fundació privada Altem i Femcat reuneixen empresaris i institucions en una jornada sobre la inserció laboral de persones amb discapacitat (13/06/2019)

Mig segle fent inserció per a persones amb discapacitat. (El Punt Avui 10/06/2019)

La Fundació Privada ALTEM i FemCAT organitzen una jornada per a empresaris sobre la inserció laboral de persones amb discapacitat (11/06/2019)

Els empresaris responen a la crida de femcat per generar més oportunitats laborals per a persones amb capacitats diverses (18/07/2017)

Femcat organitza la jornada “Integració Laboral de Persones amb Capacitats Diverses” (10/07/2017)